Calculadora de Sueldo Neto 2026
Pasa de salario bruto a neto mensual con la retención de IRPF y las cotizaciones de 2026, y mira cuánto te devolverán o pagarás en la renta según tu comunidad.
En la renta: con la escala de Comunidad de Madrid, tu IRPF del año sería de unos 4.632,58 €. Como en la nómina te retienen 4.926,00 €, te devolverían unos 293,42 €. La retención de la nómina es igual en toda España; la comunidad se nota en la renta.
| Concepto | Mensual | Anual |
|---|---|---|
| Salario bruto | 2.142,86 € | 30.000,00 € |
| Seguridad Social trabajador (6,50 %) | −162,50 € | −1.950,00 € |
| Retención de IRPF (16,42 %) | −351,86 € | −4.926,00 € |
| Sueldo neto (mes ordinario) | 1.628,50 € | 23.124,00 € |
| Cada paga extra neta (2 al año, sin descuento SS) | 1.791,00 € | 3.582,00 € |
| Coste total para la empresa (sueldo + SS empresa) | 3.266,25 € | 39.195,00 € |
Cómo se calcula tu sueldo neto, paso a paso
| Paso | Anual |
|---|---|
| Sueldo bruto anualTotal de las pagas del año, antes de descuentos. | 30.000,00 € |
| Cotización a la Seguridad Social6,50 % sobre la base de cotización (30.000,00 €). Es gasto deducible en el IRPF (art. 19.2.a LIRPF). | −1.950,00 € |
| Otros gastos deduciblesImporte fijo para todos los asalariados (art. 19.2.f LIRPF). | −2.000,00 € |
| Reducción por rendimientos del trabajoNo se aplica: el rendimiento neto (28.050,00 €) supera 19.747,50 € (art. 20 LIRPF). | 0,00 € |
| Base para calcular la retenciónImporte al que se aplica la escala de retención. | 26.050,00 € |
| Mínimo personal y familiar5.550,00 € del contribuyente. Esta parte no tributa (arts. 57 a 61 LIRPF). | 5.550,00 € |
| Retención de IRPF en nóminaEscala de retención única, del 19 % al 47 %, igual en toda España. Tipo: 16,42 % (art. 85 RIRPF). | 4.926,00 € |
| Sueldo neto anual en nóminaSueldo bruto menos Seguridad Social y retención de IRPF. | 23.124,00 € |
| IRPF del año en la rentaEscala estatal (2.463,00 €) y escala de Comunidad de Madrid (2.169,58 €). No incluye las deducciones propias de cada comunidad. | 4.632,58 € |
| A devolver en la rentaRetención de la nómina menos IRPF del año. Neto del año tras la renta: 23.417,42 €. | 293,42 € |
Cálculo de la retención con las normas de 2026. El impuesto definitivo se regulariza en la declaración de la renta.
Datos actualizados a octubre de 2026 (Orden PJC/297/2026, RD 126/2026 y RDL 5/2026). Cálculo orientativo para trabajadores por cuenta ajena del Régimen General en territorio de régimen común. No cubre País Vasco y Navarra (régimen foral) ni las bonificaciones del 60 % de Ceuta y Melilla.
Todo lo que necesitas saber sobre tu salario neto (Guía 2026)
Al negociar una oferta de empleo o revisar la nómina a fin de mes, una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores en España es por qué existe tanta diferencia entre el salario bruto anual que figura en el contrato y el salario neto mensual que finalmente llega a la cuenta bancaria.
En España, el sueldo neto no depende de un criterio arbitrario de la empresa, sino de la aplicación estricta del Estatuto de los Trabajadores, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (LIRPF) y la Ley General de la Seguridad Social. A continuación te explicamos de forma clara y sencilla cómo funciona cada descuento de tu nómina.
Fórmula resumida de cálculo de tu nómina: Salario Neto = Salario Bruto Total − Seguridad Social del Trabajador (6,50%) − Retención de IRPF
1. Diferencia entre Coste de Empresa, Salario Bruto y Salario Neto
Para interpretar correctamente cualquier oferta laboral o recibo de salarios, conviene distinguir tres niveles retributivos:
Es el desembolso total que asume el empleador por tu contratación. Suma tu salario bruto anual más las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social (entre un 30% y un 33% adicional sobre el bruto).
Es la cifra pactada en tu contrato antes de aplicar retenciones. Agrupa el salario base, los complementos salariales (antigüedad, nocturnidad, convenio, objetivos) y las pagas extraordinarias.
Es el importe líquido real que percibes cada mes en tu banco tras restar las aportaciones a la Seguridad Social y el adelanto mensual del IRPF correspondiente a la Agencia Tributaria.
2. Cotizaciones a la Seguridad Social del Trabajador (6,50%)
Las cotizaciones a la Seguridad Social sostienen el sistema público de pensiones, las prestaciones por incapacidad temporal (bajas médicas), el seguro de desempleo (paro) y la formación para el empleo.
En un contrato indefinido estándar en 2026, a todo trabajador se le deduce de manera fija un 6,50% sobre su base de cotización mensual, distribuido en cuatro conceptos oficiales:
| Concepto de Cotización | Cuota Trabajador | Cuota Empresa | Finalidad de la aportación |
|---|---|---|---|
| Contingencias Comunes | 4,70% | 23,60% | Jubilación, bajas por enfermedad común y permisos de maternidad o paternidad |
| Desempleo (Contrato Indefinido) | 1,55% | 5,50% | Cobertura de la prestación contributiva y subsidios por desempleo (paro) |
| Formación Profesional | 0,10% | 0,60% | Programas públicos de capacitación, cursos y recualificación laboral |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15% | 0,75% | Refuerzo del Fondo de Reserva de la Seguridad Social para las pensiones (0,90% total en 2026) |
| FOGASA | 0,00% | 0,20% | Fondo de Garantía Salarial: paga salarios e indemnizaciones si la empresa no puede |
| Total Descuento Seguridad Social | 6,50% | 30,65% | Deducción fija mensual aplicada en nómina (indefinido) |
Nota sobre contratos temporales: En los contratos de duración determinada, la aportación del trabajador por desempleo pasa del 1,55% al 1,60%, situando el descuento total de Seguridad Social en el 6,55% en 2026.
3. Retenciones de IRPF y Tramos Vigentes en 2026
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto progresivo que se descuenta mes a mes en tu nómina como una retención a cuenta. Su objetivo es ir adelantando a Hacienda el impuesto que te corresponderá abonar en la Declaración de la Renta anual.
Al funcionar de manera progresiva por escalones, solo pagas el porcentaje superior por la fracción de dinero que supera cada tramo, y nunca por el total de tu sueldo. La retención de la nómina se calcula con una escala única para toda España (art. 101.1 LIRPF), así que con el mismo sueldo y la misma situación familiar cobras lo mismo cada mes en cualquier comunidad de régimen común. Tu comunidad se nota en la declaración de la renta: allí la mitad del impuesto se calcula con la escala estatal y la otra mitad con la de tu comunidad, y por eso te devuelven algo o te toca pagar.
| Tramo de Base Liquidable | Escala estatal (renta) | Resto hasta la escala de retención | Escala de retención en nómina |
|---|---|---|---|
| Desde 0 € hasta 12.450 € | 9,50% | 9,50% | 19,00% |
| Desde 12.450 € hasta 20.200 € | 12,00% | 12,00% | 24,00% |
| Desde 20.200 € hasta 35.200 € | 15,00% | 15,00% | 30,00% |
| Desde 35.200 € hasta 60.000 € | 18,50% | 18,50% | 37,00% |
| Desde 60.000 € hasta 300.000 € | 22,50% | 22,50% | 45,00% |
| Más de 300.000 € | 24,50% | 22,50% | 47,00% |
*Nota: la última columna es la escala que usa la empresa para la retención, igual en toda España. En la declaración de la renta, la parte estatal se mantiene y la otra parte se sustituye por la escala de tu comunidad, que tiene sus propios tramos y deducciones.
4. Cómo Influyen los Hijos y la Situación Familiar
La ley protege una parte de los ingresos del trabajador para atender sus necesidades vitales y familiares sin tributar por ella. Es lo que se denomina el mínimo personal y familiar exento de IRPF:
- Mínimo personal base: 5.550 € anuales libres de tributación para cualquier contribuyente.
- Descendientes a cargo: Se suman 2.400 € adicionales por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € a partir del cuarto hijo.
- Hijos menores de 3 años: Incrementa el mínimo exento en 2.800 € adicionales por cada menor de tres años.
- Situación familiar y discapacidad: Los contribuyentes con cónyuge sin ingresos superiores a 1.500 € anuales (Situación 2 en el Modelo 145) o con algún grado de discapacidad reconocido disfrutan de reducciones adicionales en su porcentaje de retención mensual.
5. Tabla Comparativa: Equivalencia de Salario Bruto a Neto (2026)
En la siguiente tabla comparativa puedes consultar cuánto queda limpio al año y al mes (tanto en 12 pagas prorrateadas como en 14 pagas) para un trabajador soltero, sin hijos y con contrato indefinido con las cotizaciones de 2026 (6,50% SS):
| Salario bruto anual | Retención IRPF | Seguridad Social | Neto anual | Neto mensual (12 pagas) | Neto mensual (14 pagas) |
|---|---|---|---|---|---|
| 17.094 € (SMI 2026) | 3,06 % | 1.111,11 € | 15.459,81 € | 1.288,32 € | 1.091,05 € |
| 20.000 € | 8,86 % | 1.300,00 € | 16.928,00 € | 1.410,67 € | 1.193,67 € |
| 25.000 € | 14,09 % | 1.625,00 € | 19.852,50 € | 1.654,38 € | 1.398,68 € |
| 30.000 € | 16,42 % | 1.950,00 € | 23.124,00 € | 1.927,00 € | 1.628,50 € |
| 40.000 € | 19,36 % | 2.600,00 € | 29.656,00 € | 2.471,33 € | 2.087,33 € |
| 50.000 € | 22,40 % | 3.250,00 € | 35.550,00 € | 2.962,50 € | 2.500,60 € |
| 60.000 € | 24,44 % | 3.900,00 € | 41.436,00 € | 3.453,00 € | 2.913,28 € |
Calculado con el mismo motor que la calculadora de esta página (soltero, sin hijos, contrato indefinido). La retención de IRPF es la de la nómina, igual en toda España. En 14 pagas, la cifra mensual es la nómina ordinaria; en junio y diciembre se cobra además una paga extra. Tu comunidad se nota en la declaración de la renta: con 30.000 € en Comunidad de Madrid, te devolverían unos 293,42 €. Usa la calculadora para tu caso.
6. Resumen en 4 Pasos para Entender tu Recibo de Nómina
Devengos Brutos
Suma tu salario base mensual y los complementos salariales fijados en tu convenio colectivo.
Seguridad Social
Resta el 6,50% sobre tu base de cotización (contingencias comunes, paro, formación y MEI 0,15%).
Retención IRPF
Aplica tu porcentaje de retención según tu sueldo anual y los datos del Modelo 145. Es el mismo en toda España.
Líquido a Percibir
El resultado de restar ambos descuentos al bruto devengado es el dinero neto ingresado en tu cuenta.
Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de la Nómina
¿Por qué cobro menos neto si me han subido el salario bruto?
En el cómputo anual es matemáticamente imposible ganar menos dinero neto tras una subida salarial, ya que el IRPF es progresivo y el nuevo porcentaje solo se aplica al dinero adicional que supera el tramo.
Lo que a veces ocurre en una nómina mensual aislada es un reajuste contable: si tu empresa te estaba reteniendo menos IRPF del debido a principio de año y te sube el sueldo en el último trimestre, el programa de nóminas regulariza de golpe los puntos pendientes en los meses restantes para cuadrar tu cuota anual con Hacienda.
¿Es mejor cobrar el sueldo en 12 o en 14 pagas?
El salario neto anual que recibes al cabo de los 12 meses es idéntico en ambas modalidades.
Con 12 pagas (pagas extras prorrateadas) dispones de mayor liquidez todos los meses porque cada nómina incluye ya una doceava parte de las pagas de verano y Navidad. Con 14 pagas tu mensualidad ordinaria es algo menor, pero recibes dos pagos extraordinarios completos en junio y diciembre.
¿Para qué sirve el Modelo 145 y cuándo debo entregarlo?
El Modelo 145 es el documento oficial de la Agencia Tributaria mediante el cual comunicas a tu empresa tus datos personales y familiares (hijos, ascendientes a cargo o personas con discapacidad).
Conviene entregarlo al firmar un nuevo contrato o siempre que cambie tu situación familiar a tu favor, para que la empresa ajuste de inmediato tu porcentaje de retención mensual en la nómina.
¿Qué pasa si la empresa me retiene menos IRPF del que me corresponde?
Si durante el año te aplican una retención inferior a la real (algo habitual en contratos temporales cortos o cuando se cambia de empresa a mitad de año teniendo dos pagadores), cobrarás más neto mes a mes, pero al presentar la Declaración de la Renta tendrás que abonar la diferencia pendiente a Hacienda.
¿Cambia el sueldo neto según la comunidad autónoma?
En la nómina, no. La retención de IRPF se calcula con una escala única para toda España (art. 101.1 LIRPF), así que con el mismo sueldo y la misma situación familiar cobras lo mismo cada mes en Madrid que en Cataluña. La diferencia aparece en la declaración de la renta, porque la mitad del impuesto se calcula con la escala de tu comunidad. Con 30.000 € brutos, por ejemplo, en la Comunidad de Madrid te devolverían unos 293,42 € y en Cataluña tendrías que pagar unos 32,75 €.